怖い先輩も、理不尽もない職場で、安心して働けます。
お子様の急病時は即帰宅OKです。
夜間診療・夜間対応なし(診療後は院長が対応します)。
仕事の後は、推し活や家族の時間を全力で楽しんでください!
残業は月平均5〜10時間。残業代は1分単位で全額支給。
昇給は年1回(0.5〜3万円/年)。
ボーナスは年80万円〜の支給!(業績に応じて変動あり)
当院で住居を借りて手取りUPも可能!(詳細は面談時に)
ご入社で30万円のお祝い金を初回賞与時にプレゼント★
「ゆい」という名前には、“ご家庭で買われている動物達やその飼い主様、スタッフ同士のつながりを大切にしたい”という想いが込められています。 その名の通り、院内は相談しやすく、助け合いながら働けるあたたかい雰囲気です。
院長は、獣医師・看護師関係なく発言しやすくなるように、環境を整えてくれています。困ったことを伝えるとすぐ動いてくれる院長です。
時短勤務制度もあり、子育てと両立しながら長く働ける環境です。
◼︎ 荒川沿いの自然豊かな住宅エリア。子育て世代にも住みやすい環境です。
◼︎ スーパーや公園も周辺に揃っています。
◼︎ 戸田駅から都内(池袋・新宿)へ埼京線で約17〜25分。
◼︎ 家賃相場は1K 7〜8万円・1LDK 10〜12万円が目安。都内より割安です。
◼︎ 住宅補助制度(会社名義の賃貸契約)を使うスタッフもいます。
怖い先輩も、理不尽もない。
あなたの頑張りが、ちゃんとお給料に出る場所。
それが当院の目指す職場です。
私が一番大切にしているのは、スタッフが気持ちよく働けること。
気になったことは獣医師にも看護師にも関係なく言ってほしいし、
言ってもらえればすぐ動きます。
顔色をうかがう時間はここにはありません。
診療が終わった後は、推し活や家族の時間を全力で楽しんでください。
夜間の対応は私が引き受けます。
資格や経験がなくても大丈夫。
現在も資格なし・未経験で活躍中のスタッフがいます。
「動物が好き」「ここで働きたい」その気持ちさえあれば、
ゼロからでも着実に成長できるように、私たちが支えます。
まずはお気軽にご連絡ください。
ゆい動物病院 院長 泉 雄介
当社は、採用活動を通じて取得する応募者の個人情報について、
個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます)
および関連法令を遵守し、以下のとおり適切に取り扱います。
1. 取得する個人情報の項目
当社は、採用活動において以下の個人情報を取得します。
・氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス
・学歴、職歴、資格・免許、スキル等の経歴に関する情報
・履歴書・職務経歴書その他ご提出いただいた書類に記載された情報
・面接・選考過程において取得した情報
・その他、採用選考に必要な情報
2. 利用目的
取得した個人情報は、以下の目的のために利用します。
・採用選考の実施および合否の判定
・選考に関する連絡・日程調整
・採用決定後の入社手続きに関する連絡
・採用に関する統計分析(個人を特定しない形式で行う場合を含む)
3. 第三者への提供
当社は、以下の場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供しません。
・応募者本人の同意がある場合
・法令に基づく場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
・その他、個人情報保護法が認める場合
4. 業務委託先への提供
当社は、採用業務の一部または全部を外部の業者に委託する場合があります。この場合、委託業務の遂行に必要な範囲において、応募者の個人情報を当該委託先に提供することがあります。委託先に対しては、個人情報の適切な管理・保護について必要な監督を行います。
5. 安全管理措置
当社は、取得した個人情報の漏洩・滅失・毀損を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、個人情報を取り扱う従業者および委託先に対して、必要かつ適切な監督を行います。
6. 個人情報の保存期間
取得した個人情報は、採用選考の終了後、しかるべき時期に適切に廃棄・消去します。ただし、内定者の情報については、入社後の人事・労務管理に引き継ぐ場合があります。
7. 個人情報の提供について
個人情報のご提供は任意です。ただし、必要な情報をご提供いただけない場合、採用選考を適切に実施できない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
8. 開示・訂正・削除等のご請求
ご本人からの個人情報の開示・訂正・追加・削除・利用停止・消去・第三者提供停止のご請求については、ご本人確認のうえ、法令に従い合理的な期間内に対応いたします。
9. お問い合わせ窓口
個人情報の取り扱いに関するご意見・ご質問・苦情等は、当採用サイトに記載のメールアドレスまでご連絡ください。
10. 改定
本方針は、法令の改正その他必要に応じて、予告なく改定する場合があります。改定後の内容は、当採用サイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。
制定日:2026年7月14日